Come definire le competenze

Un elenco di alcune definizioni di competenza:

“…la qualità professionale di un individuo in termini di conoscenze, capacità e abilità, doti professionali e personali…” (Quaglino, 1990)

“…capacità dimostrata di svolgere uno specifico compito…” (Borthwick, 1993)

“…dimensione del comportamento manifesto ed evidente che permette a una persona di agire in modo competente…” (Woodruffe, 1993)

“…l’insieme delle strategie e dei metodi adottati per mettere in relazione le proprie capacità operative con le richieste dell’ambiente…” (Sarchielli, 1996)

“…conoscenza, esperienza, atteggiamenti e caratteristiche personali esibite da un individuo…” (Krogh, Ross, 1996)

“…l’insieme delle risorse messe in gioco dal soggetto nell’affrontare il compito lavorativo alla luce della relazione fra le caratteristiche del soggetto e le caratteristiche del compito…” (Bresciani, 1997)

“…l’attributo della personalità, inteso come nucleo centrale stabile del soggetto, composto da conoscenze, capacità ed esperienze finalizzate…” (Levati, 1998)

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2 risposte a Come definire le competenze

  1. elisa cifiello ha detto:

    “…costruzione e risultato di una combinazione pertinente tra molteplici risorse…” (Le Boterf, 2000)
    Il chè significa che: a) occorre costruire; b) devono prodursi risultati; c) l’impertinenza è da escludere come possibilità; e) di base ci devono essere delle risorse…..Non credo di farcela in questa vita…..

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